COMUNICADO SECCIONAL CHASCOMUS

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PARITARIAS: los alcances del acuerdo

El acuerdo cerrado el martes no ha sido precisamente un lecho de rosas. Por el contrario, bajo presiones de todo tipo (legales, políticas, y gremiales), hemos tenido que transitar una larga negociación que quería imponer un “techo” de negociación del 24%.-

Bajo esas condiciones, hemos logrado quebrar esa barrera y hoy los bancarios de todo el país tenemos un sueldo inicial conformado de $5800.- que en el caso de nuestro banco llega a $ 6300.-aproximamdamente (sujetos en su totalidad a aportes de ley)

En concreto se ha fijado un 29% a partir del 1° de Mayo remunerativos, queconstituye el porcentual más elevado negociado en esta etapa, con un aumento mínimo que a título de ejemplo significan $1400 para un ingresante , transfiriendo a nuestros jubilados un porcentaje de movilidad idéntico.- Asimismo se reconoceun retroactivo al 1° de Enero configurado de la siguiente forma: 20% no remunerativopara los meses de Enero, Febrero y Marzo, 20% remunerativo para Abril más un adicional $ 1000 por única vez, que deberán liquidarse con los haberes del corriente mes o por separado antes del 7 de junio, previa deducción de los $ 1000 correspondientes a cada uno de esos meses adelantados a cuenta de esta paritaria, ajustándose por esos porcentuales todos los adicionales, fallas de caja en moneda nacional y extranjera, etc., de manera concurrente.-

Esto recompone la actual canasta familiar, poniendo un piso interesante para avanzar en una escala superior si fuera necesario- Pero más allá de ello queda la deuda de losvoraces e insensibles banqueros hacia los tres meses sin aportes que en el caso de nuestro banco, lesionan el bolsillo de jubilados y servicios sociales, situación esta que denunciamos como un alto condicionante del acuerdo, y donde el conjunto las la comisiones internas y seccionales de la provincia hiciéramos constante presión y señalamiento.-

Por otra parte todavía sigue sin definición el reclamo por el incumplimiento de los básicosABAPRA, que si bien no tiene por finalidad principal una mejora salarial sustanciosa, su aplicación por la particularidad de la conformación de nuestro haber (ítems propios como retribución estimulativa e incentivado) harían por “rebote” un nuevo mejoramiento del haber dentro de este periodo, y en esa tarea nos hallamos abocados.-

Quedan todavía cuestiones para resolver en el conjunto del gremio, y eso es lo que se ha privilegiado la unidad colectiva. La lucha ha sido dada contra todos los condicionantes, amenazas de multas, intervención estatal, despidos, persecuciones e incumplimientos patronales no sancionados.- Con esas armas contaron las patronales bancarias, dispuestas a no retroceder en su intento de preservar sus cuantiosas ganancias, y frente a ellos nuestra organización que pese a todo ha logrado arrancar gran parte de lo que fue a buscar.-

COMISIONES GREMIALES INTERNAS SECCIONAL CHASCOMUS DEL BANCO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES 26-5-2011