"Si se corrigen los precios, los salarios
se adecuan solos"
Sergio Palazzo, titular del gremio La Bancaria, critica a los empresarios por
los aumentos y les pide más responsabilidad.
Nota de Tiempo Argentino
Sergio Palazzo es el jefe de la Asociación Bancaria, uno de los gremios más
fuertes de la CGT, con cerca de 100 mil afiliados a lo largo del país y una paritaria
que suele ser tomada como referencia por el resto de las organizaciones
sindicales. Aunque forma parte de la central obrera y mantiene buenas relaciones
con todos los sectores, en mayo pasado dejó de acompañar el espacio sindical
que lidera Hugo Moyano como consecuencia del carácter "partidario" que tomaba
el camionero. En diálogo con Tiempo Argentino, habló de las futuras
negociaciones paritarias y de la responsabilidad del sector empresario para que
funcione el acuerdo de precios que impulsa el gobierno, conjuntamente con
supermercados y sectores industriales. "Yo creo que la discusión paritaria no va a
ser ni el 50% que obtuvieron las fuerzas de seguridad ni será el 15% el gobierno
pretende. Será el número que tenga que ser de acuerdo a la variación que tengan
los precios durante el primer trimestre, cual va a ser la proyección de inflación para
el resto del año", indicó el dirigente. Rechazó la expresión del titular de la UIA,
quien calificó como una "batalla" a las negociaciones salariales de los próximos
meses. "En todo caso sería oportuno que desde los sectores empresarios alienten
la posibilidad de que no haya aumentos de precios 'por las dudas' que es muy
común en la Argentina, y esto va a facilitar que la paritaria se desarrolle con
normalidad", señaló. El gremio suele negociar en diciembre una suma fija que
actúa como "paliativo" hasta alcanzar un acuerdo definitivo a fines del primer
trimestre, aunque en esta oportunidad pasó la negociación para los primeros días
de enero, en medio de los conflictos por la huelga policial y los cortes de luz. "No
veo posibilidades de unificación en 2014 pero tiene que haber algún debate acerca
de cómo vamos a transitar ese camino al año siguiente", asegura respecto a las
divisiones del movimiento obrero.
Sergio Palazzo, titular de La Bancaria.
–Este año se cumple una década de la puesta en marcha de las
negociaciones paritarias entre empresarios y sindicatos. En el escenario
actual, ¿Hay algún elemento o condicionante nuevo que no haya estado
presente en años anterior?
– En principio, a diferencia de la sensación que se quiere instalar, no veo peligro
en la continuidad de la discusión paritaria, no veo nubarrones ni ninguna
posibilidad de interrupción de la negociación. En segundo lugar, creo que no es
nuevo lo que pasa. Por la experiencia que uno tiene, todos los fines de año, como
empiezan algunas discusiones preliminares de algunas organizaciones sindicales,
siempre se pretende poner algún marco de discusión para que no se disparen las
paritarias. Entonces, esto no es nuevo, ni nos tiene que asustar o poner nerviosos.
En tercer lugar, creo que el gobierno está decidido a comprometerse un poco más
en el tema precios, lo cual a mí me parece razonable porque el problema no son
los salarios que suben, el problema son los precios. Los salarios después vienen
al ritmo de los precios. Si se corrigen los precios, los salarios se corrigen solos y los procesos inflacionarios empiezan a disminuir. Me parece bien que el gobierno
haya atacado primero los precios y en función de tener una inflación los tres
primeros meses que puede ser distinta, creo que el marco de discusión salarial
será distinto en porcentaje a partir de la efectividad que tengan los acuerdos de
precios.
– O sea que para usted puede haber un impacto del acuerdo de precios en la
discusión salarial, puede reducir expectativas entre empresarios y
sindicatos.
– Por supuesto. Si hay una corrección en los precios –porque el sector empresario
los aumenta y detrás vienen los salarios corriendo, esto es así– se va a dar
naturalmente en otro marco la discusión paritaria.
–Héctor Méndez, el presidente de la Unión Industrial Argentina, dijo que las
próximas paritarias van a ser una "batalla". ¿Comparte esa opinión?
– Es un exceso. La paritaria es el mejor ámbito y donde más seguro debería
sentirse el sector empresario, porque es donde tenemos la libertad de discutir en
función de la rentabilidad de las empresas. Ningún trabajador es ignorante de
saber que si la actividad donde trabaja no está generando rentabilidad y hay
pérdidas de puestos se largue a pedir locuras. En todo caso, sería oportuno que
desde los sectores empresarios alienten la posibilidad de que no haya aumentos
de precios "por las dudas" que es muy común en la Argentina, y esto va a facilitar
que la paritaria se desarrolle con normalidad. Si el sector empresario alienta la
expectativa de una inflación alta seguramente va a ser una batalla, pero no va ser
responsabilidad de nadie que no sea el sector empresario.
–Al sector bancario le fue muy bien. Ustedes tienen un elemento facilitador,
que son los números que pueden mostrar a los bancos a la hora de negociar.
– Tenemos una responsabilidad enorme porque, por un lado, sabemos que los
números de los bancos dan para pedir pero, por otro, también sabemos que es
una paritaria testigo que puede alentar en otras actividades que no tengan la
misma rentabilidad un impacto salarial mayor. Entonces somos muy cuidadosos
en la discusión. Siempre tratamos de tener algún par de puntos arriba de lo que
consideramos que es la inflación real como para mejorar el poder adquisitivo. Pero
somos responsables en la discusión, no creemos que la paritaria bancaria incluya
solamente a los bancarios, tiene un impacto mucho más profundo. – Hay un elemento nuevo que algunos sectores, particularmente desde el
moyanismo, buscan introducir en la negociación paritaria y que tiene que ver
con los aumentos salariales alcanzados por las fuerzas de seguridad en
algunas provincias, tras las huelgas y episodios de saqueos. ¿Puede
considerarse así?
– Una cosa es el piso salarial de los $ 8500 y otra cosa es un porcentaje de
aumento salarial. Creo que si el porcentaje de aumento salarial es del 50% no le
alcanza a nadie porque los precios se van a disparar mucho más, entramos en
una vorágine inflacionaria que no termina nunca. Yo creo que la discusión paritaria
no va a ser ni el 50% que obtuvieron las fuerzas de seguridad ni será el 15% que
el gobierno pretende. Será el número que tenga que ser de acuerdo a la variación
que tengan los precios durante el primer trimestre.
–¿Puede haber algún intento de acercamiento entre los distintos sectores de
la CGT en 2014?
–No veo posibilidades de unificación en 2014, pero tiene que haber algún debate
acerca de cómo vamos a transitar la unificación al año siguiente.
"En la UCR me creen peronizado"
Mendocino de origen y con una larga trayectoria en el gremio, Palazzo asumió la
conducción de La Bancaria tras la detención de Juan José Zanola, en el marco de
la investigación por la comercialización de medicamentos truchos, y el año pasado
fue reelegido por un nuevo mandato. Tiene una particularidad: es el único dirigente
sindical de origen radical al interior de la CGT, un universo identificado con el
peronismo. “A veces me invitan a dar alguna charla en el radicalismo, cosa que no
es muy frecuente porque ellos me consideran „peronizado‟, y siempre les digo que
en el peronismo, cuando entras a una fábrica y decís que querés ser dirigente, te
llevan a una escuela de formación sindical, a una escuela de formación política, te
hacen delegado, te llevan al partido. En el radicalismo decís que querés ser
dirigente gremial y te dicen suerte pibe”, grafica. “Soy un defensor del modelo
sindical a partir de esta experiencia”, concluye
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